Hvis du eller din arbejdsplads, vil have en uforpligtende workshop til at evaluerer Jeres dårlige psykiske arbejdsmiljø, så skriv til info@CFSOPA.dk, eller ring til kundecenteret angående de kurser, seminarer og foredrag, som kunne være relevante og interessante.

Hvert enkelt kursus, seminar og foredrag bliver specielt tilpasset jeres behov.

• Anerkendende metode/AI og kommunikation:

  Lær at anerkende og lytte. Refleksion og selvrefleksion.

• Anger Management:

  Få styr på den indre vrede, få den vendt til positivt overskud. Lær dine egne følelsers styrker og svagheder at kende.

• Arbejdsglæde og personlig glæde:

  Opnå større arbejdsglæde og personlig glæde gennem faglig- og personlig udvikling.

• Arbejdspladsvurderinger/APV:

  Få nøjagtige målinger af humør, trivsel, arbejdsrutiner samt arbejdsprocesser på arbejdspladsen. Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs (NFA), www.arbejdsmiljoforskning.dk/Forskningsresultater...

• Coach, erhvervspsykologisk- og psykologisk rådgivning:

  Life-coaching, work-coaching, gruppe-coaching, leder-coaching og coach the coach.

• Dårlige arbejdsrutiner:

  Håndtering og forebyggelse af ensidigt gentaget arbejde.

• Ergonomisk arbejdsmiljø:

  Lær at løfte, sidde og arbejde fysisk korrekt og undgå dermed løfteskader eller ryg og skulderproblemer.

• Evaluering og supervision:

  Selvevaluering i praksis, både privat og på arbejde.

• Finanskrise:

  Hvordan kommer de ansatte og firmaet bedst gennem finanskrisen?

• Fysisk og psykologisk konflikthåndtering:

  Trusler og vold på arbejdspladsen. Forebygge, undgå og stoppe fysisk vold og overfald. Blandt andet ved hjælp af selvforsvar og psykologisk rådgivning.
  Formand for Politiforbundet lægger ikke skjul på, at der er en eksplosiv stigning i overgreb på offentligt ansatte. Flere offentligt ansatte udsættes for trusler og hærværk på arbejdet og endda på privatadressen. Det ender nogle gange med drab, som socialrådgiveren i Holstebro 2010, og 2009 i København, kilder:

  http://blog.tv2.dk/retcute/entry358050.html?ss
  www.voldmodkvinder.dk
  http://nyhederne-dyn.tv2.dk/article/28116532
  http://lokalavisen.dk/bilist-bankede-buschauffoer...
  http://ekstrabladet.dk/112/article1335505.ece
  http://ekstrabladet.dk/112/article1333803.ece
  http://ekstrabladet.dk/112/article1332290.ece
  http://ekstrabladet.dk/112/article1331235.ece
  http://ekstrabladet.tv/nyheder/udland/article1329570.ece
  www.dr.dk/Nyheder/Penge/2010/02/19/065451.htm?pengenyhedsbrev + www.epn.dk/job/karriere/article1984913.ece
  http://lokalavisen.dk/bilist-bankede-buschauffoer-/20100415/artikler/100419644/1052.
  
  Der er mulighed for pige/kvindehold.

• Førstehjælp:

  Red menneskeliv! Fordi ulykker underligt nok aldrig sker foran hospitaler.

• Generations kløfter:

  Hvordan får I fat i dem og beholder dem?

• Grøn arbejdskultur:

  Hvordan forurener arbejdspladsen mindre og bliver grøn?

• Gruppearbejde:

  Etablering af selvstyrende grupper. Lær at arbejde optimalt i grupper.

• Kommunikation og adfærd:

  Positiv kommunikation og konstruktiv adfærd. Positivt kropssprog og konstruktivt kropssprog. Lær den rigtige kommunikation fra situation til situation ved hjælp af blandt andet girafsprog, kropssprog og flere andre anerkendte kommunikationsteknikker og -former. Kommunikation eksternt og internt. Kommunikation på arbejdspladsen, tilog fra ledelsen, til og fra medarbejdere.

• Konflikthåndtering og løsning:

  Forebygge, håndtere og løse konflikter, blandt andet gennem konfliktmægling, anerkendelse og forståelse. Grøn, gul og rød kommunikation.

• Kundeservice / borgerservice:

  Hvordan når man frem til den bedste service for kunden/borgeren? Hvordan afhjælpes problemstillinger og kommunikation bedste muligt fra personale til borger/kunde?

• Kvalitetsstyring:

  Kvalitetsbevidsthed og kvalitetsstyring i arbejdet, i hver enkelt opgave, i de store opgaver såvel som de små.

• Latterkursus:

  Lær at grine og smile til livet. Gå hjem fra arbejdet med et smil på læben. Mød op på arbejdet med et smil på læben.

• LEAN og Six Sigma:

  Optimering, optimering, optimering. Udvikle og optimere ved brug af LEAN og Six Sigma samt den rigtige strategi, udvikling, innovation, værdiskabelse og kompetenceudvikling.

• Ledelsesudvikling:

  Uddannelse af gode ledere, samt fremtidens ledere.

• Mande- og kvindekulturer:

  Hvordan vender I kønnenes ”svagheder” til styrker?

• Medarbejdertrivsel og motivation:

  Skab den optimale medarbejdertrivsel gennem positiv motivation.

• Positiv psykologi, fokusering og mentaltræning:

  Opnå bedre resultater, personlig power og succes med positiv psykologi, fokus og mentaltræning = Ubegrænsede ressourcer. http://www.thesecret.tv/

• Mobning:

  Forebyg, undgå og stop mobning. Mobning koster arbejdsglæde og trivsel og kan føre til depression og langtidssygemelding. Mobning koster det danske samfund over 30 mio. kroner per år.
  http://mobning.arbejdsmiljoviden.dk/

• Multietnisk kultur og kommunikation:

  Hvordan vender I multietnisk kulturs ”svagheder” til styrker?

• MUS/GRUS:

  Medarbejder- og teamudviklingssamtaler. Motiver hver enkelt med samtale, engagement, positiv og konstruktiv kommunikation samt opfølgning.

• Organisationsudvikling:

  Strategi, forretningsudvikling samt kompetenceudvikling.

• Personalepolitik og personalehåndbog:

  Nærvær = mindre fravær. Få de psykologiske kontrakter aftalt og nedskrevet, så alle er enige om de usagte og sagte regler. Fra den nyeste kollega, til den mest erfarne kollega.

• Personlig udvikling:

  Personlig udvikling i forhold til arbejde og uddannelse. Medarbejdernes personlige ressource i jobbet.

• Psykisk arbejdsmiljø:

  Kortlæg det psykiske arbejdsmiljø. Opnå og fastholde godt psykisk arbejdsmiljø, og optimere positive værdier og livskvaliteten.Kortlæg det psykiske arbejdsmiljø. Opnå og fasthold godt psykisk arbejdsmiljø og optimer positive værdier og livskvalitet.

• RygeStop kurser:

  Stop med at ryge. Rygning koster energi, overskud og det danske samfund over 2,8 mio. sygedage per år.

• Sexchikane:

  Lær at forebygge, undgå og stoppe sexchikane.

• Spiseforstyrrelser:

  Lær faresignalerne at kende. Forebyggeog stoppe.

• Sundhed og wellness:

  En unik tilgang til et sundt og aktivt liv i balance. Strong mind = strong body/strong body = strong mind.

• Stresshåndtering:

  Håndterer man stress korrekt som kollega og firma? Få et godt liv efter stress. http://www.facebook.com/pages/Stress-skal-loses-i-faellesskab/328932425232

• Sygefravær:

  Bring sygefraværet ned. Blandt andet ved nærvær, samtaler og opfølgning. Sygefravær koster det offentlige over 50 mia. kroner per år.

• Talent-træning:

  Fremtidens talent. Finde og udvikle fremtidens talent.

• Teambuilding og teamudvikling:

  Ryste teamet, gruppen og arbejdspladsen sammen.

• Time management:

  Optimer din tid = optimer dit liv.

• Omstilling og tilpasning:

  Omstillingseffektivisering, omstil efter faktuelle forhold i samfundet, på arbejdspladsen, hos ledelsen og personalet.

• Uddannelsesplanlægning:

  Uddannelse til optimering af teamet og den enkelte medarbejder.

• Videndeling og læring:

  Fordel viden og læring til de rette kompetenceteams og personer.

• Værdibaseret ledelse og arbejde:

  Find de rette kerneværdier.

• Work og mindfulness:

  Få balance mellem privatliv og arbejde, nærvær og tilstedeværelse. Mindfulness er det hele – på en gang. Begrebet har fundet vej til vesten i forbindelse med håndtering og behandling af stress. Lær at slappe af og ”være i nuet”. Nemt at lære og appellerer til mange - både øvede og begyndere.